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Adaptation des méthodes de construction aux changements climatiques
Face aux bouleversements engendrés par les changements climatiques, le secteur du bâtiment et de la construction s’adapte en repensant ses méthodes. L’impératif est clair : concevoir des infrastructures résilientes capables de faire face aux phénomènes météorologiques extrêmes et variables. Cette transformation, loin d’être une option, devient une nécessité absolue dans la sauvegarde des environnements urbains…
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Obligations de déclaration des bénéfices non distribués
Dans le paysage financier contemporain, la question de la gestion des bénéfices non distribués revêt une importance cruciale pour les entreprises. Ces réserves, souvent perçues comme un indicateur de la santé et du potentiel d’investissement futur d’une société, sont aussi l’objet d’une attention soutenue de la part des administrations fiscales. L’obligation de déclaration de ces…
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Les enjeux du congé paternité en entreprise : une équité à réaliser
Le congé paternité représente un tournant majeur dans la dynamique sociale des entreprises modernes. Lié intimement à l’évolution des mentalités et à la redéfinition des rôles parentaux, il soulève des questions d’équité et de gestion des ressources humaines qui transcendent le cadre privé pour s’inscrire pleinement dans le spectre professionnel. Les enjeux liés à cette…
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Secrets d’experts : Comment identifier les pépites lors d’une vente aux enchères immobilière ?
Le monde des ventes aux enchères immobilières est souvent perçu comme une arène où seuls les plus aguerris peuvent espérer dénicher des biens de valeur à des prix compétitifs. Pourtant, derrière ce spectacle intimidant où s’échangent coups de marteau et surenchères, se cachent des opportunités inestimables pour les amateurs éclairés. Identifier une pépite dans ce…
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Automatisation des processus : travailler moins et produire plus
L’automatisation des processus d’entreprise représente une révolution silencieuse mais impérative dans le monde du travail contemporain. En effet, l’adoption de systèmes automatiques intervient comme une réponse pragmatique à la quête incessante d’efficacité et de compétitivité dans un marché globalisé. L’enjeu est simple : alléger la charge de travail humaine tout en décuplant la production. Mais…
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Les défis du recrutement dans un marché du travail compétitif
Dans un monde globalisé où la concurrence entre les entreprises s’intensifie, le recrutement représente un enjeu stratégique majeur. Face à l’accroissement de la compétitivité sur le marché du travail, les organisations sont confrontées à plusieurs défis pour attirer et retenir les meilleurs talents. Ceux-ci vont de la compréhension des nouvelles aspirations professionnelles à l’intégration des…
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Qu’est-ce que le pacte d’associés ?
Parmi les différentes formalités qui peuvent être nécessaires lors de la création d’une entreprise, en plus de la rédaction des statuts, le pacte d’associés est un document dont on parle peu. Pourtant, cette convention extra-statutaire est une possibilité offerte aux associés de mieux régir tout ce qui concerne leur implication dans la société. Dans la…
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Business plan : quelle est son importance ?
Quel que soit votre projet de création d’entreprise, vous avez besoin d’un business plan. Celui-ci constitue l’un des moyens de concrétiser votre projet, de lui donner vie. Un business plan est un passage obligé pour mettre en place votre plan d’actions et votre stratégie. Un business plan est-il vraiment utile ? Certains entrepreneurs trouvent que construire…
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Les bonnes raisons de créer une micro-entreprise
Tout entrepreneur qui souhaite lancer son activité doit choisir un statut et ce n’est pas le choix manque : EI ou EURL au régime de la micro-entreprise (anciennement auto-entreprise) ou au régime normal, SARL, SASU, etc. Sachant que chaque statut possède ses avantages et ses limites, faire un choix peut rapidement devenir un casse-tête. Fort heureusement, le…
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Quel est le coût d’un portage salarial ?
Aujourd’hui, le portage salarial est la solution adoptée par de nombreux travailleurs indépendants, dont la majorité exerce des métiers à caractère intellectuel. Ils conservent ainsi leur indépendance dans l’exercice de leur profession tout en acquérant un statut de salarié et les avantages sociaux qui vont avec (régime général de la sécurité sociale, droit au chômage,…